SE CONSIDERA QUE EL CONTRATO DE TRABAJO SE EXTINGUIÓ EN LA FECHA EN LA QUE EL TRABAJADOR RECIBIÓ UN MENSAJE DE WHATSAPP DE SU EMPLEADOR INFORMÁNDOLE QUE PRESCINDÍA DE SUS SERVICIOS.

Olivera Mansilla Santiago Eliel c/ Cabral Guillermo Hernán y otro s/ ind. - Juzgado de Primera Instancia en lo Laboral de Corrientes II - 15 de septiembre de 2025.