ENFOCADOS EN AVANZAR
ENFOCADOS EN SOLUCIONES
ENFOCADOS EN SU VISIÓN
ENFOCADOS EN MEJORAR
ENFOCADOS EN SU BIEN
ENFOCADOS EN LA META
ENFOCADOS EN SU RUMBO
INSTITUCIONAL
Brindamos asesoramiento y prestamos servicios profesionales en forma ininterrumpida desde 1986; son décadas de trayectoría y experiencia. Nuestro enfoque es integral e interdisciplinario. Las áreas de práctica abarcadas son:Derecho Comercial, Derecho Societario, Contratos Comerciales y Civiles, Derecho del Trabajo, Derecho Fiscal, Impuestos, Contabilidad, Liquidación de Sueldos, Derecho Previsional, Sucesiones y planeamiento sucesorio.

En estos últimos tiempos hemos además incorporado, con éxito, el asesoramiento integral al trabajador.

Para trabajar con nosotros seleccionamos personas de profundo sentido ético y calidad humana; constituimos de esa forma un grupo de profesionales y colaboradores de impecable desempeño personal.

Tenemos la convicción de que sólo así se cumple acabadamente con el compromiso asumido con nuestros clientes, con quienes hemos construido vínculos fuertes y duraderos.
PUBLICACIONES
MEDIDAS CAUTELARES SOCIETARIAS: RECHAZAN SUSPENSIÓN DE ASAMBLEA POR FALTA DE LEGITIMACIÓN DEL HEREDERO DE ACCIONISTA NO INSCRIPTO (ART. 213 LGS).
MEDIDAS CAUTELARES.
Para que la transmisión de las acciones a favor de los herederos logre oponibilidad frente a la sociedad emitente se requiere que, terminado el juicio sucesorio se pueda inscribir la transferencia en el libro de registro previsto por el art. 213 de la ley 19.550.
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EL SILENCIO GUARDADO DURANTE EL PERÍODO DE RESERVA DE PUESTO NO PUEDE INVOCARSE PARA EXTINGUIR EL VÍNCULO LABORAL.
DERECHO LABORAL.
La CNAT consideró injustificado el despido de un trabajador fundado en su silencio durante el período de reserva de puesto. Remarcó que la empresa partió de una premisa incorrecta al entender que el artículo 211 de la LCT establece una rescisión automática del vínculo una vez finalizado el plazo de licencia paga por enfermedad.
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